大手証券会社が主催するオンラインの会社セミナーを繁く試聴しています。
主催証券会社の社員と思しき方が司会をしているのですが、
まさにAIで容易に代替できるレベルの仕事しかしていないのが不満です。
セミナー後に行われる質疑応答の差配が仕事のしどころなのですが、
杓子定規な進行なのはいただけません。
例えば、企業側の回答が、質問の趣旨を明らかに取り違えているのに指摘しなかったり。
セミナーの中で明確に言及していた内容を問い直しているだけの質問なのに、そのまま採用して読み上げたり。
誤解は正す、重複は省くといった臨機応変な立ち回りをしないのであれば、司会は不要です。
